Show summary Hide summary
W Krakowie rośnie liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne, choć jednocześnie rosną płace i aktywność rekrutacyjna pracodawców. Dane Grodzkiego Urzędu Pracy pokazują, że rynek pracy wysyła mieszane sygnały: więcej rejestracji i planów zwolnień, ale też wyższe wynagrodzenia i rosnąca liczba ofert.
Skok liczby bezrobotnych
GUP informuje, że w lipcu 2026 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Krakowie osiągnęła 15 007 osób. To wzrost o 2,7 proc. w porównaniu z czerwcem i o 24,6 proc. w ujęciu rocznym.
Referendum w Częstochowie: Matyjaszczyk znokautowany, wynik miażdżący
Działania wobec neosędziów: Żurek potwierdza podpisy pod sześcioma wezwaniami do zapłaty
Stopa bezrobocia w mieście pozostaje jednak niska — na poziomie 2,8 proc. — co Urząd podkreśla jako jedno z najniższych wskaźników w kraju.
Skąd bierze się wzrost bezrobotnych?
Analiza urzędowa wskazuje na kilka przyczyn. Najważniejsze z nich to większa liczba osób wracających do Polski z zagranicy oraz tych, które wcześniej zawiesiły działalność gospodarczą i teraz zgłaszają się do rejestru.
Dodatkową uwagę zwraca rosnący udział osób pozostających bez pracy między 6 a 24 miesiącem rejestracji. Urząd ocenia, że ten trend może świadczyć o trudniejszych barierach w szybkim powrocie na rynek zatrudnienia.
Jak podkreślił dyrektor krakowskiego GUP, Adam Biernat, sytuacja na lokalnym rynku pracy jest ambiwalentna: widać zarówno sygnały ożywienia, jak i narastające problemy części bezrobotnych.
Wynagrodzenia i zatrudnienie
W lutym 2026 r. liczba osób pracujących w Krakowie wyniosła 531,6 tys., czyli o 0,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie mediana wynagrodzeń sięgnęła 9 216,06 zł, co oznacza wzrost o 7,2 proc. w skali roku.
Liczba podmiotów gospodarczych w mieście wzrosła do 197,8 tys., czyli o około 4 proc. rok do roku. To sygnał, że gospodarcza aktywność przedsiębiorstw nadal się utrzymuje.
Zwolnienia grupowe kontra rekrutacja
W lipcu GUP odnotował zgłoszenia o planowanych zwolnieniach grupowych od dwóch pracodawców. Zapowiedziano redukcję zatrudnienia obejmującą łącznie 1 079 osób, to o 561 osób więcej niż w czerwcu.
Mimo tego, w okresie styczeń–lipiec 2026 r. 25 firm zgłosiło zamiar zwolnień grupowych na 3 129 pracowników — to mniej niż w tym samym okresie 2025 r., kiedy to 27 pracodawców zadeklarowało redukcje obejmujące 3 666 osób.
Sektor usług i nowe technologie
Większość lipcowych zgłoszeń dotyczyła branż profesjonalnych, naukowych i technicznych, w tym rachunkowości, doradztwa podatkowego oraz centrów usług wspólnych. Zdaniem Agnieszki Porębskiej z PwC Polska, zmiany warto rozpatrywać w kontekście transformacji tych sektorów.
Firmy poprawiają efektywność, automatyzują procesy i wdrażają rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji — to elementy, które wpływają na strukturę zatrudnienia w usługach biznesowych i IT.
Rekrutacja i zatrudnienie cudzoziemców
Jednocześnie urzędnicy zwracają uwagę na utrzymującą się aktywność rekrutacyjną. W lipcu w internecie opublikowano około 17,9 tys. ofert pracy w Krakowie, o 2 proc. więcej niż rok wcześniej — to już czwarty miesiąc z rzędu z rocznym wzrostem ogłoszeń.
Również liczba dokumentów legalizujących zatrudnienie cudzoziemców rośnie. W lipcu złożono 5 887 takich dokumentów (wzrost o 4,5 proc. r./r.), a w okresie styczeń–lipiec zarejestrowano łącznie 36 540 dokumentów, co stanowi wzrost o 6,5 proc. w porównaniu z pierwszymi siedmioma miesiącami 2025 r.
Podsumowując: krakowski rynek pracy pokazuje oznaki zarówno odnowy, jak i wyzwań. Wyższe płace i więcej ofert idą w parze z rosnącą liczbą rejestracji bezrobotnych oraz z selektywnymi redukcjami w niektórych sektorach.
